《新职员诞生记》由此告诉观众：职场上能力很重要，乐观心态也很重要。只有这样，职场新人才能够脱掉“新人”这一身份，成长为成熟可靠的职场人士。从这些切入点来看，《新职员诞生记》之所以收到观众关心，是因为它真实反映出新人在职场上所承受的压力、应该学会的工作形式，工作技巧，对观众有着极为重要的借鉴意义。用综艺节目改变现实生活，仅从这个立意点出发，《新职员诞生记》就足以成为当之无愧的年度最佳综艺了。
又是一年毕业季，大批学生从校园迈进职场，开启人生新篇章。
对于刚刚开始工作的新人而言，职场是令人惶恐的。害怕自己跟不上工作进度，更害怕不小心犯下低级的错误。
紧张、忐忑、茫然、不安。诸如此类的情绪充斥在职场新人的脑海中，每一天都是小心翼翼。
职场新人应该怎样工作？
职场新人为人处事的准则是什么？
职场新人应学会哪些职场礼节？
今天，点点就来给大家推荐一部和职场有关的真人秀节目，带大家在节目中找到这些问题的答案。
片名：《新职员诞生记》。
韩国，某高级律师事务所。
在众应聘者中层层筛选后，事务所留下8位职场新人，给他们在律师事务所实习一个月的机会。
8位新人站在同一起点，从进入职场的那一刻起，所有工作状态都被上级领导所观察。完成工作，提升自我。一个月后选出能力最强的两位，获得转正机会。
在韩国，律师是一个特别高大上的职业。成为高级律师意味着迈入上流社会，诱惑力非常大。
为得到这份工作，8位新人使出浑身解数，压力再大也是擦把眼泪继续拼下去。工作状态紧张又真实，让所有看过的观众感同身受…
这是一档全新的「职场生存类」真人秀节目，没有剧本，也没有流程。镜头真实记录新人们在职场中艰难的工作过程、所承受的巨大压力，呈现最真实的职场生活状态。
比如说，职场上总是学神一样的存在，明明是新人，却什么都会，什么都能做到最好。
这一代表人物为来自首尔大学的法学生「林贤书」，名校毕业，能力超群，不管是多么困难的工作，林贤书都是游刃有余，在上级领导规定的时间内完成任务。是所有职场新人最羡慕的样子。
相比于什么都会的林贤书，第一次工作任务就犯下巨大错误的李相浩就显得平庸多了：经常出一些常识性的错误，不是忘记工作备注，就是交上去的文件格式有问题。
李相浩每次都自己把自己吓得心惊胆颤：又犯错了，这下怎么办？
好在李相浩知错就改的能力不错，抗压能力也很强。每次能按照上级领导的要求改正错误，为下一次工作做准备。
《新职员诞生记》由此告诉观众：职场上能力很重要，乐观心态也很重要。如果你不能成为刚开始就很优秀的人，就必须不断努力，持续性进步，让自己越来越好。
只有这样，职场新人才能够脱掉“新人”这一身份，成长为成熟可靠的职场人士。
豆瓣上，《新职员诞生记》的评分高达9.6，基本上是全员五星好评，观众反响特别热烈，给点点一种“这是现象级韩剧而不是韩综”的错觉。
究其原因，则要说到这档综艺的制作理念和制作出发点身上：真实拍摄，为职场新人制作最完美的「职场入门手册」。
因此，我们在节目中看见各式各样职场新人都会经历的事情：面试时舌头紧张到打结，刚进职场和所有人都不熟悉，什么话都不敢接。不会换位思考，没有勇气和老板直接沟通，以至于总是错过机会，后悔莫及。
在拍摄完这些负面的群像后，镜头来到职场新人们形式各异的工作技巧上——
不管去哪都随身携带笔袋，以防突然出现工作签字的情况。把工作资料做成文档时要注意格式，条款多的部分应该做目录，重要部分应该选用加粗字体。细节上的优秀会让领导对你工作能力的印象加分不少。
每一个细节都应该被重视。只有将细枝末节的优秀积累在一起，才有可能创造出最后的成功。
除却这些职场入门需要注意的点之外，《新职员诞生记》还拍摄了很多新职员们抗压的镜头：有的躲进厕所里痛哭，有的用食物犒劳自己，安慰自己明天会更好。有属于职场新人的进步，也有属于职场新人的脆弱，实在是太过真实。
从这些切入点来看，《新职员诞生记》之所以收到观众关心，是因为它真实反映出新人在职场上所承受的压力、应该学会的工作形式，工作技巧，对观众有着极为重要的借鉴意义。
用综艺节目改变现实生活，仅从这个立意点出发，《新职员诞生记》就足以成为当之无愧的年度最佳综艺了。
